LEI Nº 4.196, DE 11 DE JANEIRO DE 2023
Dispõe sobre a regulamentação do Sistema de Controle Interno do Município de Adamantina e dá outras providências.
O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE ADAMANTINA:
Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei:
Capítulo I
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Artigo 1º Fica instituído o Sistema de Controle Interno da Prefeitura do Município de Adamantina, nos termos dos artigos 31, 70 e 74 da Constituição Federal, do artigo 35 da Constituição do Estado de São Paulo, do artigo 59 da Lei Complementar Federal nº 101, de 04 de maio de 2000 e dos artigos 63, 64, 104 e 105 da Lei Orgânica do Município.
Artigo 2º Para os fins desta Lei, considera-se Sistema de Controle Interno o conjunto de atividades, planos, métodos e procedimentos interligados utilizados com vistas a assegurar que os objetivos da Prefeitura sejam alcançados nos termos da legislação vigente.
Capítulo II
DAS FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES DO SISTEMA CONTROLE INTERNO
Artigo 3º Compete ao Sistema de Controle Interno:
I - Avaliar o cumprimento das metas físicas e financeiras dos planos orçamentários, bem como a eficiência de seus resultados.
II - Comprovar a legalidade da gestão orçamentária, financeira e patrimonial.
III - Apoiar o Tribunal de Contas no exercício de sua missão institucional.
IV - Acompanhar o cumprimento das determinações e recomendações feitas pelo Tribunal de Contas.
V - Em conjunto com autoridades da Administração Financeira da Prefeitura, assinar o relatório de Gestão Fiscal.
VI - Atestar a regularidade da tomada de contas dos ordenadores de despesa, recebedores, tesoureiros, pagadores ou assemelhados.
VII - Propor ao Prefeito a atualização ou a adequação da legislação relativa ao Sistema de Controle Interno.
VIII - Informar ao Prefeito a ocorrência de atos ilegais, ilegítimos, irregulares ou antieconômicos de que resultem ou não em dano ao erário; e
IX - Exercer as atribuições previstas nas legislações federais, estaduais e municipais compatíveis com o Sistema de Controle Interno.
X - Assistir, direta e imediatamente, o Prefeito no desempenho de suas atribuições quanto a assuntos e providências que, no âmbito da Prefeitura, sejam atinentes à defesa do patrimônio público, ao controle interno, à auditoria pública, à prevenção e ao combate à corrupção, à promoção da ética no serviço público, ao incremento da moralidade e da transparência pública.
XI - Coordenar e executar as atividades de atendimento, recepção, encaminhamento e resposta às questões formuladas pelos órgãos de controle externo, relacionadas à sua área de atuação.
XII - Dar ciência de qualquer irregularidade ou ilegalidade de que tomar conhecimento ao Tribunal de Contas, sob pena de responsabilidade solidária, nos termos do § 1º do art. 74 da Constituição Federal.
Parágrafo único. Para o desempenho de suas atribuições, o Sistema de Controle Interno poderá regulamentar o desenvolvimento de suas atividades internas.
Capítulo III
DA ORGANIZAÇÃO DO CONTROLE INTERNO
Artigo 4º O Sistema de Controle Interno integra a estrutura organizacional da Prefeitura, sendo vinculado diretamente ao Gabinete do Prefeito e dotado de autonomia funcional.
Artigo 5º O Controlador Interno será admitido por concurso público para o preenchimento do emprego existente na estrutura Administrativa desta Prefeitura.
Parágrafo único. O Controlador Interno deverá possuir nível superior completo nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Direito ou Economia.
Artigo 6º O Controlador Interno contará com o suporte técnico de uma equipe de apoio constituída por servidores públicos municipais de cada uma das Secretarias Municipais e da Procuradoria, que serão indicados pelos responsáveis por Portaria.
Artigo 7º O Controlador Interno utilizará as seguintes formas de comunicações decorrente do trabalho de fiscalização e auditoria realizadas:
I - Parecer: pronunciamento por escrito, cuja finalidade é relatar os fatos ocorridos durante o período analisado, emitir apontamentos, recomendações e orientações, devendo ser encaminhado, após a sua conclusão, ao agente passivo da fiscalização e ao gestor do município;
II - Notificação: termo de ciência ao servidor sobre a existência da prática de alguma irregularidade ocorrida, ou possibilidade de ocorrência, cuja finalidade é a atuação de forma preventiva e corretiva, a qual será encaminhada ao servidor notificado;
III - Comunicado Interno: comunicação formal do Controle Interno com as secretarias e departamentos para a divulgação de informações, acontecimentos e demais informações gerais;
IV - Requisição: solicitação formal de documentos, processos, certidão ou declaração acerca de assunto objeto de fiscalização e auditoria, ao qual deverá ser atendido dentro de 05 dias úteis ou prazo estabelecido pelo Controlador Interno;
V - Relatório do Controle Interno: apresentação detalhada do trabalho realizado pelo Controlador Interno durante o período analisado, a qual conterá informações técnicas, objetivas e claras sobre a fiscalização contábil, financeira, operacional e patrimonial do Executivo municipal de Adamantina, e o resultado das visitas técnicas realizadas "in loco" nos setores da Administração Pública Direta. Os Relatórios do Controle Interno deverão ser encaminhados ao gestor do município dentro do período de 30 dias após o encerramento de cada bimestre, para tomar ciência e providências cabíveis das recomendações, a qual atestará o recebimento mediante sua assinatura.
§ 1º Será adotado o Correio Eletrônico como ferramenta de comunicação, inclusive para o envio das comunicações descritas acima aos responsáveis, os quais deverão atestar o recebimento do envio de imediato.
§ 2º Quando houver 03 (três) comunicações do mesmo assunto, emitido pelo Controle Interno sem providências tomadas pela autoridade competente, o Controlador Interno deverá representar o fato ao Tribunal de Contas.
§ 3º Todos os documentos inerentes ao Sistema de Controle Interno deverão permanecer arquivados e à disposição da Câmara Municipal, bem como, do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo.
Artigo 8º O planejamento das atividades de auditoria, fiscalização, acompanhamento e monitoramento no âmbito do Executivo Municipal de Adamantina deverá ser elaborado pelo Controlador Interno e consignado em documento formal, denominado de Plano Operativo Anual de Controle Interno, o qual será elaborado até 30 de novembro para viger no exercício seguinte e conterá informações sobre:
I - Abrangência de trabalho;
II - Metodologia de trabalho;
III - Seleção das amostras;
IV - Objetivo;
V - Compromisso institucional;
VI - Avaliação de riscos;
VII - Programação anual das atividades de monitoramento;
VIII - Programação anual das atividades de auditoria e exames;
IX - Relatório de Controle Interno.
Capítulo IV
DO CONTROLE INTERNO COMO APOIO AO CONTROLE EXTERNO
Artigo 9º No apoio ao controle externo, exercido pela Câmara Municipal com auxílio do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo, o Sistema de Controle Interno deverá exercer, dentre outras, as seguintes atividades:
I - Organizar e executar programação de auditorias contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial nas unidades administrativas sob seu controle, emitindo os respectivos relatórios;
II - Realizar auditorias nas contas dos responsáveis sob seu controle, emitindo relatório, certificado de auditoria e parecer; e
III - Alertar formalmente a autoridade administrativa competente para que instaure tomada de contas especial sempre que tomar conhecimento de qualquer das ocorrências referidas que autorizem este procedimento.
Artigo 10 Ao tomar conhecimento de qualquer irregularidade ou ilegalidade, o Controlador Interno dará conhecimento do fato ao gestor e ao Tribunal de Contas do Estado.
Parágrafo único. Na comunicação ao gestor e ao Tribunal de Contas do Estado, o Controlador Interno indicará as providências adotadas para:
I - Corrigir a ilegalidade ou a irregularidade apurada;
II - Ressarcir o eventual dano causado ao erário; e
III - Evitar ocorrências semelhantes.
Artigo 11 O oferecimento de denúncias ao Controle Interno deverá ser formalizado, utilizando-se os mecanismos da Ouvidoria, expedição de requerimentos, comunicados internos ou outro meio formal, para posterior análise e apuração, não será aceito o oferecimento de denúncia verbal.
Capítulo V
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Artigo 12 Fica assegurado ao Controlador Interno e a sua equipe, no desempenho regular de suas funções, o acesso a todos os documentos, fatos e informações relacionados à Prefeitura, sendo vedado a todo servidor público do Município impedir, obstar, retardar, dificultar, negar informações ou, por qualquer outro meio dificultar, injustificadamente, o exercício das atribuições de qualquer um dos integrantes do Sistema de Controle Interno.
§ 1º As Secretarias Municipais deverão atender, em caráter prioritário, às demandas do Sistema de Controle Interno, no prazo máximo de 5 (cinco) dias úteis, contados do seu recebimento, sem prejuízo do cumprimento de prazos legais, administrativos e/ou judiciais.
§ 2º O não atendimento das regulares demandas e requisições do Sistema de Controle Interno, dentro do prazo estipulado no § 1º, sujeitará o titular da Secretaria Municipal às penalidades previstas na legislação em vigor, assegurado o prévio exercício do direito de ampla defesa e do contraditório.
§ 3º As requisições regulares oriundas do Sistema de Controle Interno são irrecusáveis.
§ 4º Cada Secretaria Municipal deverá designar um servidor público responsável pela interlocução como o Sistema de Controle Interno, que responderá solidariamente com o titular da Pasta pelo cumprimento de suas obrigações perante o órgão controlador.
§ 5º Não sendo suficiente o prazo previsto no §1º para atender à solicitação do Controle Interno, a Secretaria deverá justificar o motivo e informar o em qual tempo prestará as informações solicitadas.
Artigo 13 O fornecimento de informações e de documentos pelos responsáveis do Sistema de Controle Interno observará as regras e restrições previstas em Lei, especialmente, nas Leis Federais nº 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação), nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados) e na Lei Orgânica Municipal de Adamantina.
Artigo 14 As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão por conta das dotações orçamentárias próprias, suplementadas se necessário.
Artigo 15 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, ficando revogadas as disposições em contrário.
Adamantina, 11 de janeiro de 2023.
MÁRCIO CARDIM
Prefeito do Município
Ato | Ementa | Data |
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PORTARIA Nº 252, 30 DE ABRIL DE 2025 | Designar, a partir de 24 de abril de 2025, o servidor ROMILDO CEOLA, portadora do CPF n° 062 *** ***-22, Motorista - ref. 06 "A", рara responder pelas funções de COORDENADOR DE DIVISÃO DAS VIAS PÚBLICAS ESTRADAS MUNICIPAIS, do anexo 1, da Lei 3.859, de 12/12/2018, percebendo gratificação de 50%"(cinquenta por cento) sobre a referência 08 "A", conforme definido no Art. 4° e parágrafo único, da referida Lei. | 30/04/2025 |
PORTARIA Nº 251, 30 DE ABRIL DE 2025 | Revogar, em todos os seus termos, a partir de 22 de abril de 2025, a Portaria nº 060, de 25 de janeiro de 2024, que designou o servidor CLAUDINEI GONÇALVES DA SILVA, portadora do CPF n° 285.*** ***-75, Operador de Máquina Pesada - ref. 06 “D", para ocupar o emprego em comissão de COORDENADOR DE DIVISÃO DE VIAS PÚBLICAS E ESTRADAS MUNICIPAIS. | 30/04/2025 |
PORTARIA Nº 227, 14 DE ABRIL DE 2025 | Admitir, em virtude de aprovação e classificação no Concurso Público n 01/2022, homologado em 21/11/2022, LILIANE FERNANDA RAMALHO DA CRUZ HIPOLITO, inscrita no CPF sob nº 386.***.***-93, para ocupar o emprego de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL EMEI – CICLO I – 30H, regido(a) pela CLT, com jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais, a partir desta data, devendo perceber o correspondente a referência 01 - grau “A”, do quadro de pessoal-parte permanente, Anexo IV, da Lei Complementar nº 440, de 24 de agosto de 2023 e de suas alterações. | 14/04/2025 |
PORTARIA Nº 226, 14 DE ABRIL DE 2025 | Admitir, em virtude de aprovação e classificação no Concurso Público n 01/2022, homologado em 21/11/2022, LETICIA ALCANTARA MAGALHAES, portador(a) do CPF. nº 469.***.***-06, para ocupar o emprego de AUXILIAR DE DESENVOLVIMENTO ESCOLAR, regido(a) pela CLT, com jornada de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, a partir desta data, devendo perceber o correspondente a referência 02, grau “A”, do quadro de pessoal-parte permanente, Anexo III, da Lei 2.289, de 30 de julho de 1990 e de suas alterações. | 14/04/2025 |
PORTARIA Nº 225, 14 DE ABRIL DE 2025 | Admitir, em virtude de aprovação e classificação no Concurso Público n 01/2021, homologado em 01/04/2022, DOUGLAS DE ALMEIDA CORVELONI, portador(a) do CPF. nº 333.***.***-10, para ocupar o emprego de FISCAL DE ATIVIDADES GERAIS E POSTURAS, regido(a) pela CLT, com jornada de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, a partir desta data, devendo perceber o correspondente a referência 06, grau “A”, do quadro de pessoal-parte permanente, Anexo III, da Lei 2.289, de 30 de julho de 1990 e de suas alterações. | 14/04/2025 |